Vos questions fréquentes

Comment puis-je planifier un audit de prévention des risques ?

Contactez-nous simplement par téléphone ou email pour organiser notre visite sur site à votre convenance. Nous vous poserons les questions d'usage : localisation, activité, nombre de salariés...

J'ai juste un apprenti, pourquoi faire un Document Unique (DU ou DUERP) ?

Sachez qu'il est obligatoire dans toutes les entreprises, associations et collectivités depuis 2011 dès le 1er salarié, même en alternance.

Savez-vous qu'en cas de blessure d'un de vos salariés, par exemple, votre responsabilité peut être engagée si vous n'êtes pas en mesure de fournir votre DU aux autorités compétentes ? Ne mettez pas votre société en péril, agissez en conformité.

Concrètement, un DU ça se passe comment ?

Nous effectuons sur rdv une visite complète de votre site avec vous, nos observations sont faites en temps réel, ensuite nous passons du temps avec vos salariés sur chaque poste de travail afin de déterminer l'ensemble de leurs risques qui seront ensuite transcrits dans deux documents.

Notre synthèse et votre Document Unique vous adressés sous un mois par mail pour validation.

Intervenez-vous uniquement en Loire Atlantique ?

Nous optimisons notre planning afin de couvrir toute la Bretagne, les Pays de la Loire, la Vendée et la Charente Maritime pour répondre aux besoins de nos clients.

Comment garantissez-vous l'efficacité de vos solutions en prévention des risques ?

Avec une expérience de plus de 1000 DU à notre actif, nous savons vous orienter au mieux : nous réfléchissons avec vous à des solutions adaptées en fonction des contraintes qui vous sont propres, nous devenons les partenaires de votre réussite !

Quelle est la différence entre votre société et la médecine du travail ?

La médecine du travail qui s'appelle désormais "Services de santé au travail" effectue principalement le suivi médical des salariés et vous informe sur vos obligations vis à vis d'eux.

Pourquoi payer pour un Document Unique alors qu'il y a des sites gratuits pour cela ?

Essayez et vous verrez ! Si même les collectivités préfèrent faire appel à un expert senior agréé, c'est parce que nous avons été formés pour cela et nous avons en plus une parfaite connaissance des risques de chaque métier.

C'est votre responsabilité employeur qui est engagée par ce document, profitez de nos conseils et restez sereinement concentrés sur votre cœur de métier.

J'ai entendu parler de subventions mais je ne sais pas à qui m'adresser ?

Si les prestations dont vous avez besoin sont éligibles, nous saurons vous en informer et même vous aider à monter votre dossier.

Il paraît qu'il me faut un Salarié Désigné Compétent (SDC), pouvez-vous le former ?

Externaliser cette fonction, c'est laisser votre salarié en production ! Nous ne sommes pas organisme de formation mais c'est toujours un plaisir pour nous d'expliquer à vos salariés le pourquoi de nos interventions et de les sensibiliser à développer une culture de la prévention des accidents de travail dans toutes les entreprises.